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Chancengleichheit
Billtrust ist stolz darauf, die Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern und allen Personen gleichermaßen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften.
COMPLIANCE-
Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die US-amerikanische „Transparency in Coverage Rule“ (Transparenz bei der Kostenübernahme) zur Verfügung gestellt werden und die zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern ausgehandelte Leistungssätze und zulässige Beträge außerhalb des Versorgungsnetzes enthalten. Das Format der maschinenlesbaren Dateien erleichtert Forschern, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwicklern den Zugang zu und die Analyse der Daten.
Personalvermittlungsagenturen
Billtrust akzeptiert keine von Drittanbietern eingereichten Lebensläufe, es sei denn, es wurde eine gültige Vereinbarung mit dem Rekrutierungsteam von Billtrust für eine bestimmte Stelle unterzeichnet. Billtrust haftet nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.